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招聘要求：

（1）40岁-55岁,大专及以上学历，建筑类相关专业；

（2）具备战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划性和实行能力；

（3）具有较强的团队管理及系统化体系搭建的能力；

（4）具有10年以上建筑企业运营管理工作经验,任副总经理级别以上职务5年以上经验；

（5）具有多个全历程建筑类项目施工管理操作的经历，有丰富的项目现场管理工作经验；

（6）目标感强，具备一定的业务拓展能力及较强的商务谈判技巧；

（7）人脉关系广，有相关资源的优先考虑；

主要工作：

（1）组织编报年度工作、经营计划及成本费用、利润指标等，直接对企业董事长负责；

（2）建立、健全企业管理体系、激励机制等，引导员工树立企业品牌及企业学问理念；

（3）组织拟定企业业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置；

（4）负责工程劳务分包的组织与管理，督促、检查工程款的及时拨付与回收；

（5）协助董事长组织研究企业经营、市场开发方面的发展规划；

（6）组织编制并按时向董事长汇报：每月合同签订、履行情况及指标完成情况；

（7）参与集团企业召集的与建筑业务有关的工作会议。

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